Qui peut penser qu’une récompense peut avoir un effet négatif sur la motivation ?
La motivation humaine obéit à des lois différentes de ce qu’on a l’habitude de croire.
Il existe un gouffre entre les découvertes scientifiques et le fonctionnement de entreprises.
De la maison au bureau, on pense que la récompense est ce qui nous fait avancer.
Ce qui se passe en réalité, c’est que l’intérêt ne se porte plus sur la tâche à réaliser, mais sur la récompense au bout.
Ça fonctionne à court terme, mais peut réduire la motivation du projet à long terme.
L’humain a besoin de motivations intrinsèques pour avancer de bon cœur.