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Le Plan de développement des compétences, comment ça marche ?

En fonction de votre branche d’activité (votre convention collective la définit), ce qui va impacter sur l’attribution de votre OPCO (opérateur de compétences), et la taille de votre entreprises, vos droits varient.

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Anciennement OPCA (=organisme paritaire collecteur agréé), et au nombre de 20 depuis 2015, les organismes financeurs s’appellent désormais les OPCO : opérateurs de compétences depuis le 1er avril 2019. Ils regroupent plusieurs OPCA. Ils sont au nombre de onze. Ils ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

La liste de OPCO

OCAPIAT : agriculture et de l’agroalimentaire

OPCO 2i : industrie, métallurgie, textile, etc.

OPCOMMERCE (OPCO Commerce) : vente, négoce, commerce de détail, commerce de gros, etc.

OPCO AFDAS : culture, industries créatives, médias, communication, sport, loisirs et divertissement

OPCO ATLAS : services financiers et conseil

OPCO Cohésion sociale : centres socio-culturels, animation, insertion, Pôle emploi, régie de quartier, HLM, etc.

OPCO Construction : bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux de construction et entreprises de l’architecture

OPCO Entreprises de proximité : artisanat, profession libérales, commerce de proximité

OPCO Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre : Propreté, Prévention Sécurité, Commerce de gros, Travail temporaire, Hôtels, Cafés, Restaurants

OPCO Mobilités : transports et services de l’automobile

OPCO Santé : santé, médico-social et social

Quel est mon OPCO ?

Votre OPCO est tout simplement celui auquel votre entreprise envoie ses cotisations.
La formation est un domaine complexe, nous pouvons vous accompagner pour vous le simplifier.

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